광주여자대학교(총장 이선재) 대학일자리플러스센터는 재학생의 공공기관 취업 경쟁력 강화를 위해 ‘2026년 맞춤형 취업컨설팅(빛고을 공기업 채용대비반) 1·2차’를 운영했다고 23일 밝혔다.

이번 프로그램은 상반기 중 2회에 걸쳐 진행됐으며, 광주광역시 공공기관 통합채용과 하반기 공공기관 채용에 대비해 지역 공공기관 취업에 대한 관심을 높이고 실질적인 취업 준비를 지원하기 위해 마련됐다.

프로그램은 공기업 채용 트렌드와 전형 절차 분석을 바탕으로 기관·직무별 준비 전략을 수립하고, 개인별 목표 기관 설정과 취업 로드맵 설계를 지원하는 방식으로 운영됐다. 또한 NCS 핵심역량 분석을 통해 자기소개서 작성, 직무역량 정리, 면접 대비 컨설팅을 제공했으며, NCS 필기전형 문제풀이와 학습전략 코칭을 통해 실전 대응 역량 강화에 중점을 뒀다.

1차 프로그램에서는 참여 희망자를 대상으로 ‘광주·전남 지역인재 합동채용설명회’ 현장 탐방을 연계 운영해 다양한 공공기관의 채용 정보를 직접 확인하고 취업 준비 방향을 구체화할 수 있는 기회를 제공했다.

2차 프로그램에서는 1차 참여자들의 의견을 반영해 모의면접과 NCS 필기전형 중심의 실전 프로그램을 강화했다. 참여 학생들은 개별 피드백을 통해 면접 답변을 보완하고 문제풀이 전략을 개선하는 등 채용 전형별 대응 역량을 높이는 시간을 가졌다.

프로그램에 참여한 학생들은 공기업 채용 구조와 NCS 기반 전형에 대한 이해를 높이고, 자기소개서 작성부터 필기전형, 면접 준비까지 취업 전 과정에 대한 실전 역량을 강화하는 기회를 가졌다. 또한 지역 공공기관 채용 정보를 바탕으로 진로 목표를 구체화하고 체계적인 취업 준비 전략을 수립할 수 있었다.

이진희 대학일자리플러스센터장은 “이번 맞춤형 취업컨설팅은 재학생들이 공공기관 채용 전형을 체계적으로 이해하고 실전 취업역량을 강화할 수 있도록 지원하기 위해 운영됐다”며 “앞으로도 지역 공공기관 채용 흐름에 맞춘 맞춤형 취업 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편 광주여대 대학일자리플러스센터는 재학생의 취업 경쟁력 강화를 위해 공기업·대기업·중견기업 취업 대비 프로그램을 비롯해 진로설계, 취업상담, 현직자 특강 등 다양한 맞춤형 취업지원 서비스를 운영하고 있다.